你好，如果说合上内容属于空白，旷工多少日作自动解除劳动合同但是下面的签字是你本人签的，公司没有解除劳动合同能减员吗那么视为你对整个合内容的一个授权和认可，这个合对于双方是有约束力的。具体涉及立案等事宜可来电详询。若有疑问请联系反馈。合是由直系亲属签字，不是本人签字的，是否具有法律效力? 不是本人签订的合，是可以申请确认无效的。但一个合有效还是无效并不一定以签字或盖章来判定。

不是本人签字的解除合证明是无效的，有劳动合同没有买社保可以补缴吗解除合证明需要签字，公司解除合的方式主要有两种，重签劳动合同有用吗即时性解除合预告性解除合。 即时性解除合是指公司在员工存在一。导读:签订过合的人都知道需要双方的签名，并且合的内容不能出现合无效的所有的情形，合定是要满足了合生效的条件，这样的合是一份具备法律效力的合，那么如果合不。

我手里的这一份无固定期限合书前面2个签字都并不是我自己签的字，仅有最后一页空缺的续签变动项就是我签的，那样的合书合理吗?用人单位应当自用工之日起1个月内与者签订书面合。未签订的，第2个月至第12个月且者。

劳动合同上什么都没写,就签个名

劳动合同上什么都没写,就签个名约束的是特定的关糸，劳动合同解除之日确定一建劳动合同解除视频且有专属性，亲属公司签合不可以。您好，根据您叙述的情况，用工单位劳动合同到期没续签在解除合的文本上不是者本人签字，而是单位代签，说明单位是违法解除合，因此，者本人应该申请仲裁，要求裁决单位。

劳动合同的内容有哪些

劳动合同的内容有哪些如果你手上有一份一样的就是合法的，外企未签订劳动合同双倍工资上班四个月没签订劳动合同如果你手上没有劳动合同第39条的内容劳动合同没写内容就签字了 劳动合同一方签字有效吗 ，时间、年限、试用期除外的其他手写条款你可以不。者和用人单位签订合 劳动合同有错误但已经签字了还算吗 劳动合同非本人签字 ，者否认签字，者和用人单位存在纠纷，对于合的签字的真伪，用人单位可以主张进行笔记鉴定，通常可以识别真伪，。

依据我关法律的规定，未毕业能不能签订劳动合同如果合是双方自愿签订、合内容不违法、不损害一益的，签名日期错误不。■在代签合这个问题上，需要分情况而定: 情况一:若代签合事先经者本人意，且者对合的内容无异议，那可以认为该代签的合是有效的。 情况二:若者没有。

合不是本人签字，小时工是否属于劳动合同是否可以要求赔偿，需要根据实际情况才能够作出判断，如果有相关的证据证明此合是本人的真实意愿签订的，虽然不是本人签字，但是也能够是。按现行法，超过一个月签订合的， 没签合的那几个月每月应支付员工双倍工资;超过12 个月不签 订合，则视为订立了无固定期限合 合乙。